社会保険労務士
大石 諒

よくある質問

社会保険労務士と顧問契約するメリットは何ですか？

1. お客様の労務関連のバックオフィス業務を社会保険労務士にお任せいただくことで、面倒な年金事務所、ハローワーク等に対する手続業務や給与計算業務から解放され、経営に専念できるようになります。
2. 労務関連の書類は、労働基準法により保存期間が設定されているものがあります。保存期間が設定されている書類も顧問社会保険労務士が保存することにより、管理コストの圧縮が可能です。
3. 日々変化する労務関連の法律を経営者がキャッチアップしていく必要はありません。顧問社会保険労務士が適切なタイミングでクライアントに合った情報をご提供し、労務リスクの削減を図ります。

打合せや相談の方法はどのように行いますか？

LINE、チャットワーク、Slack等に対応しており、原則オンライン上での打合せを行っていきます。
何かを聞きたいタイミングで、いつでもどこからでもご連絡ください。

助成金に対応はしていますか？

対応しております。助成金の種類は豊富です。その中から使える助成金、使えない助成金をピックアップしてごご提案をしていきます。
助成金にはメリットもあればデメリットもあります。デメリットもしっかりご説明した上で進めていきます。
助成金だけではなく経済産業省管轄の補助金もありますが、起業サポ内に対応できるメンバーがいるので包括的に対応が可能です。

マネーフォワード等のクラウドサービスを利用予定ですが対応していますか？

対応しております。
マネーフォワード給与だけではなく、WEB明細やクラウド勤怠管理システム等の導入支援も行っております。社員様の住所・氏名・マイナンバー等の個人情報もクラウド上で管理することにより、情報の一元化に努めております。情報の一元化をすることにより、業務効率化を図っていきます。