社会保険労務士
松岡聡

松岡聡(そう)の主な経歴・プロフィール

専門学校で情報技術、航空工学を学び、卒業後は物流系企業にてシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、総務人事部に異動し、給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事制度設計、安全衛生、採用・教育など幅広い分野を経験する。
現場実務とITの知識を活かし、2023年に社会保険労務士事務所を開業。
就業規則の整備・運用支援を軸に、クラウド勤怠や給与システムの導入支援、助成金活用、労務トラブルの予防まで、スピードと実効性のあるサポートを提供している。

担当できること

社会保険、労働保険手続
給与計算
助成金提出代行
勤怠・給与明細のDX化支援
就業規則の作成・見直し
労務トラブルの予防・相談対応
クラウド勤怠／給与システム導入支援
Google Workspaceによる業務改善支援
業務効率化ツールの導入サポート
PC、デジタルデバイス導入

ルールが組織を守り、
信頼が人を活かす。
～強い組織づくり × 助成金活用～

就業規則や制度設計は、会社の文化や価値観を形にする“組織の設計図”です。

どれだけ風通しの良い職場でも、人間関係の亀裂はふとした瞬間に生じます。
起業時や少人数のうちからルールを整えておくことで、トラブルを未然に防げます。
助成金の活用で、制度整備のコスト負担も抑えられます。

当事務所では、現場に根づく就業規則とともに、制度導入を支える助成金の活用もご提案。
負担を抑えながら、着実に“強い組織”をつくる支援をいたします。

時間を生み出し、
人が活きる環境を。
～業務効率化・DX支援 × 助成金活用～

給与計算や勤怠管理、社会保険手続など、経営者や事務担当者の手を煩わせる業務は多岐にわたります。
こうした業務の仕組み化・クラウド化は、単なる時短ではなく、
従業員が本来の力を発揮できる環境づくりの第一歩です。

当事務所では、業務の実態に合わせた効率化支援と、その導入に活用できる助成金制度をご案内しています。

「人」と「時間」に余白をつくり、本業に集中できる体制を整える。
それが、私たちがご提供するDX支援です。

オンライン相談会

毎月オンライン相談会を実施しています。
お悩みをその場で解決することが可能です！

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お問い合わせ

私たちの使命は、起業家の夢を応援すること。
まずはあなたの想いをお聞かせください！

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よくある質問

社会保険労務士と顧問契約するメリットは何ですか？

お客様の労務関連のバックオフィス業務を社会保険労務士にお任せいただくことで、面倒な年金事務所、ハローワーク等に対する手続業務や給与計算業務から解放され、経営に専念できるようになります。
労務関連の書類は、労働基準法により保存期間が設定されているものがあります。保存期間が設定されている書類も顧問社会保険労務士が保存することにより、管理コストの圧縮が可能です。
日々変化する労務関連の法律を経営者がキャッチアップしていく必要はありません。顧問社会保険労務士が適切なタイミングでクライアントに合った情報をご提供し、労務リスクの削減を図ります。

打合せや相談の方法はどのように行いますか？

LINE、チャットワーク、Slack等に対応しており、原則オンライン上での打合せを行っていきます。
何かを聞きたいタイミングで、いつでもどこからでもご連絡ください。

助成金に対応はしていますか？

対応しております。助成金の種類は豊富です。その中から使える助成金、使えない助成金をピックアップしてごご提案をしていきます。
助成金にはメリットもあればデメリットもあります。デメリットもしっかりご説明した上で進めていきます。
助成金だけではなく経済産業省管轄の補助金もありますが、起業サポ内に対応できるメンバーがいるので包括的に対応が可能です。

マネーフォワード等のクラウドサービスを利用予定ですが対応していますか？