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あなたの居ない間に従業員がサボってる?職場の総合力を高めよう! 

2019/03/15

ブログ

 

こんにちは! 

起業サポ 経営コンサルタントの小笠原です! 

 

 

 

あなたは従業員、 

パート、アルバイトに対して 

各個人がキチンと働いているか 

把握できていますか? 

 

あなたのいる前では 

バリバリ仕事をしているのに 

あなたが出かけると 

スマホをいじり倒している・・・ 

 

なんてことありませんよね? 

 

 

実は個人がキチンと 

仕事をしているかどうかは 

従業員だけの問題ではありません。 

 

仕事をサボる = 従業員が悪い 

こう決めつけてはいけないのです。 

 

もちろんその従業員も悪いですが 

 

管理者が放置していたり 

気づいていないことも原因なのです。 

 

そこで今回は 

まず、従業員、パート、アルバイトが 

1日の間に何を行っているか 

把握する方法をお伝えします。 

 

 

その方法とは・・・・ 

 

・・・・ 

 

・・・・ 

 

 

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 

 

定期的に見回り 

行動をチェック! 

 

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 

 

 

何だか監視員のようで 

嫌かもしれませんが 

行動を把握するには効果的です。 

 

 

具体的な方法 

1日徹底的に見回る日を決めます。 

 

その日は従業員が働いている職場に 

1時間に1回程度出向くようにします。 

 

その時、その瞬間、 

各従業員が何をしているか 

チェックするのです。 

 

事前にチェックリストを準備しておき 

 

・運搬作業 

PC作業 

・帳票記入 

・出張 

・接客 

・休憩(コーヒー、タバコ) 

 

など作業のリストを作っておき 

 

各従業員がその時していた作業に 

チェックをしていきます。 

 

 

このチェックを1日行うと 

1人について8回分(8時間)の 

チェックがつきます。 

 

 

そうすると、 

1時間に一回短時間とはいえ 

行動を見てきた統計により 

各個人がどんな作業に時間を 

使っているかが見えてきます。 

 

 

こうすることで 

個別に指導することも 

出来るようになる訳です。 

 

 

まとめ 

従業員が何をしているか 

放置せずに観察する 

そして気づくことで 

職場の総合力を高めましょう! 

 

 

経営コンサルタント 小笠原拓哉 

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